软件人力外包是一种商业实践，即公司雇佣外部软件开发人员或IT公司来处理软件开发项目或任务的部分或全部，而不是使用自己的内部人力资源来完成该业务目标。这种方式可以在陆上（在同一国家内）、近岸（在邻国或时区内）或离岸（在遥远的国家内）完成，具体取决于外包合作伙伴的位置。

软件人力外包的优势包括：

1. 节省经济成本：与专业的软件人才外包公司合作，甲方企业自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇福利，有效帮助企业节省经济成本。

2. 降低运管压力：IT人力外包公司人员的人事权归属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由软件人力外包公司运营管理负责，甲方企业只需要负责跟进项目的进度、灵活安排外包人员的工作内容即可。

3. 避免资源短缺：避免为跟上技术变化、企业发展的脚步而产生的资源短缺的问题。

此外，对于被外派的员工来说，他们往往比公司内部的员工有更多的学习机会、更大的成长空间和更好的福利待遇。因此，外包不仅有利于企业，也有利于员工个人的职业发展。